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Pour ceux qui croient que la perfection est un voyage continu, pas une destination.
Demande d’emploi
Aimez-vous les défis et cherchez-vous à évoluer constamment ?
Nous sommes convaincus que la force de notre entreprise réside dans une culture d'entreprise solide. Au-delà de nos produits et services, ce sont nos collaborateurs, leurs valeurs et leur contribution qui définissent véritablement notre identité. Nos valeurs et notre éthique ne sont pas que des mots à la mode. Elles sont une force vivante qui nous guide au quotidien.
Alors, pourquoi est-ce si enrichissant de travailler chez nous ?
Chez Metal Power Analytical, nous mettons l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous encourageons le développement personnel et professionnel, favorisons une culture d'entreprise positive et offrons une rémunération juste, assortie d'avantages sociaux complets. Ensemble, ces valeurs créent un environnement de travail épanouissant et stimulant.
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Avantages et bénéfices
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Entretien téléphonique de présélection
Un recruteur vous contactera pour discuter de cette opportunité d'emploi.
Premier entretien
Vous rencontrerez le responsable du recrutement pour discuter de votre expérience professionnelle.
Évaluations
Si vous êtes sélectionné après le deuxième entretien, vous recevrez des évaluations à faire chez vous.
Entretiens suivants
Le recruteur, en collaboration avec le responsable du recrutement, un ou plusieurs cadres supérieurs, ou un membre de l'équipe, mènera le deuxième entretien.
Offre d'emploi
Le recruteur vous enverra l'offre d'emploi par e-mail et fera un suivi par téléphone pour confirmer l'offre.
Les données partagées par le candidat seront respectées conformément à la loi de 2023 sur la protection des données et de la vie privée.Plus d’infos.
Avis de non-responsabilité : Les données personnelles sont partagées volontairement et permettent à l’entreprise de me contacter.
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POSH au travail
Notre politique POSH (Prévention du harcèlement sexuel) encourage un cadre de travail sécurisé, respectueux et inclusif, assurant la dignité et l'égalité des opportunités pour tous les employés.
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